Contratar TFW sin LMIA
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CONTRATAR TFW SIN LMIA
CÓMO CONTRATAR A UN TRABAJADOR EXTRANJERO TEMPORAL SIN LMIA
A través del Programa de Movilidad Internacional (IMP), puedes contratar trabajadores extranjeros sin el trámite de la LMIA. deberá presentar una oferta de empleo al IRCC y pagar una tarifa de cumplimiento del empleador.
El trabajador extranjero puede solicitar el permiso de trabajo sólo después de presentar y obtener la aprobación de la oferta de trabajo de Inmigración, Refugiados y CiudadanÍa de Canadá (IRCC).
¿A QUIÉN PUEDO CONTRATAR CON UNA OFERTA DE NÚMERO DE EMPLEO ?
1. Cesionario intraempresarial. El trabajador está siendo trasladado dentro de una empresa a su sucursal canadiense.
2. Titular de un Certificado de selección de Québec (CSQ) válido y tener un permiso de trabajo válido.
3. Titular de una invitación válida con International Experience Canada: Joven Profesional o Cooperativa Internacional (PasantÍa).
4. Haber sido nominado por una provincia (Nominado Provincial).
5. Solicitó o está solicitando la Residencia Permanente bajo el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico (AIPP).
6. Titular de un certificado de compromiso para la Clase Start-up Visa Business (programa de Visa de Residente Permanente).
7. Un académico Tal como investigador, conferencista invitado, profesor visitante, becario postdoctoral, galardonado u otro tipo de académico.
8. Un deportista o entrenador profesional. Debes ser un atleta profesional o entrenador de un equipo canadiense.
Para mantenerse mientras esté en Canadá, también puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto.
9. un bailarÍn, actor, músico de orquesta o cantante de ópera o un trabajo relacionado, si es una empresa u organización canadiense de artes escénicas sin fines de lucro, que recibe fondos federales.
10. un trabajador religioso
11. Investigador en determinadas instituciones canadienses
12. Emprendedor cuya intención es operar un negocio en Canadá que crearÍa o mantendrÍa importantes beneficios sociales, culturales o económicos, o empleos para ciudadanos canadienses.
13. Trabajador caritativo
14. Personal que trabaja en una producción cinematográfica o televisiva.
15. Trabajador de reparación o mantenimiento de equipos industriales o comerciales.
16. Un consejero de campamento nocturno
17. trabajará en Canadá bajo un acuerdo federal-provincial/territorial.
18. Trabajar para una misión diplomática u oficina consular extranjera.
19. Trabajará para una organización internacional.
20. Trabajará para un gobierno extranjero.
21. trabajará para un propietario u operador de un puente o túnel internacional.
22. Trabajador calificado de habla francesa o bilingüe que tiene la intención de vivir y trabajar en una comunidad francófona fuera de Quebec.
- su oferta de trabajo debe ser para un nivel de habilidad NOC de 0 o A (gestión u ocupación profesional) si el trabajador extranjero vive fuera de Canadá.
- su oferta de trabajo puede ser para un nivel de habilidad NOC de 0, A o B (administrador, profesional, técnico o comerciante calificado) si esta no es la primera vez que el trabajador extranjero solicita un permiso de trabajo de exención de LMIA.
2. Titular de un Certificado de selección de Québec (CSQ) válido y tener un permiso de trabajo válido.
3. Titular de una invitación válida con International Experience Canada: Joven Profesional o Cooperativa Internacional (PasantÍa).
4. Haber sido nominado por una provincia (Nominado Provincial).
5. Solicitó o está solicitando la Residencia Permanente bajo el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico (AIPP).
6. Titular de un certificado de compromiso para la Clase Start-up Visa Business (programa de Visa de Residente Permanente).
7. Un académico Tal como investigador, conferencista invitado, profesor visitante, becario postdoctoral, galardonado u otro tipo de académico.
8. Un deportista o entrenador profesional. Debes ser un atleta profesional o entrenador de un equipo canadiense.
Para mantenerse mientras esté en Canadá, también puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto.
9. un bailarÍn, actor, músico de orquesta o cantante de ópera o un trabajo relacionado, si es una empresa u organización canadiense de artes escénicas sin fines de lucro, que recibe fondos federales.
10. un trabajador religioso
11. Investigador en determinadas instituciones canadienses
12. Emprendedor cuya intención es operar un negocio en Canadá que crearÍa o mantendrÍa importantes beneficios sociales, culturales o económicos, o empleos para ciudadanos canadienses.
13. Trabajador caritativo
14. Personal que trabaja en una producción cinematográfica o televisiva.
15. Trabajador de reparación o mantenimiento de equipos industriales o comerciales.
16. Un consejero de campamento nocturno
17. trabajará en Canadá bajo un acuerdo federal-provincial/territorial.
18. Trabajar para una misión diplomática u oficina consular extranjera.
19. Trabajará para una organización internacional.
20. Trabajará para un gobierno extranjero.
21. trabajará para un propietario u operador de un puente o túnel internacional.
22. Trabajador calificado de habla francesa o bilingüe que tiene la intención de vivir y trabajar en una comunidad francófona fuera de Quebec.
- su oferta de trabajo debe ser para un nivel de habilidad NOC de 0 o A (gestión u ocupación profesional) si el trabajador extranjero vive fuera de Canadá.
- su oferta de trabajo puede ser para un nivel de habilidad NOC de 0, A o B (administrador, profesional, técnico o comerciante calificado) si esta no es la primera vez que el trabajador extranjero solicita un permiso de trabajo de exención de LMIA.
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