Embaucher sans EIMT
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EMBAUCHER SANS EIMT
COMMENT EMBAUCHER UN TRAVAILLEUR ÉTRANGER TEMPORAIRE SANS EIMT?
Grâce au Programme de mobilité internationale (PMI), vous pouvez embaucher des travailleurs étrangers sans avoir à passer par l'EIMT. Vous devrez soumettre une offre d'emploi à IRCC et payer des frais de conformité de l'employeur.Le travailleur étranger ne peut demander un permis de travail qu'après avoir soumis et obtenu l'approbation de l'offre d'emploi par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
QUI PUIS-JE EMBAUCHER AVEC UN NUMÉRO D'OFFRE D'EMPLOI ?
1. Personnes mutées à l'intérieur d'une entreprise. Le travailleur est transféré au sein d'une entreprise vers sa succursale canadienne.
2. Titulaire d'un Certificat de sélection du Québec (CSQ) valide et avoir un permis de travail valide.
3. Titulaire d'une invitation valide d'Expérience internationale Canada : Jeune professionnel ou Coop international (stage).
4. Avoir été désigné par une province (Candidat provincial).
5. A présenté ou présente une demande de résidence permanente dans le cadre du Programme pilote d'immigration de l'Atlantique (PPIA).
6. Titulaire d'un certificat d'engagement pour la classe Business Visa Start-up (programme de visa de résident permanent).
7. Un universitaire, par exemple un chercheur, un conférencier invité, un professeur invité, un boursier post-doctoral, un lauréat d'un prix ou un autre type d'universitaire.
8. Un athlète ou un entraîneur professionnel. Vous devez être un athlète professionnel ou un entraîneur d'une équipe canadienne.
Pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour au Canada, vous pouvez également bénéficier d'un permis de travail ouvert.
9. Un danseur, un acteur, un musicien d'orchestre ou un chanteur d'opéra ou un emploi connexe, si vous êtes une compagnie ou un organisme canadien à but non lucratif du secteur des arts du spectacle, qui reçoit un financement fédéral.
10. Un travailleur religieux.
11. Chercheur dans certaines institutions canadiennes.
12. Entrepreneur dont l'intention est d'exploiter une entreprise au Canada qui créerait ou maintiendrait des avantages sociaux, culturels ou économiques importants, ou des emplois pour les citoyens canadiens.
13. Travailleur humanitaire.
14. Personnel travaillant sur une production cinématographique ou télévisuelle.
15. Réparateur ou agent d'entretien d'équipements industriels ou commerciaux.
16. Un moniteur de camp de nuit.
17. Un travailleur au Canada dans le cadre d'un accord fédéral-provincial/territorial.
18. Travailleur pour une mission diplomatique ou un poste consulaire étranger.
19. Travailleur pour une organisation internationale.
20. Travailleur pour un gouvernement étranger.
21. Travailleur pour un propriétaire ou un exploitant d'un pont ou d'un tunnel international.
22. Travailleur qualifié francophone ou bilingue qui a l'intention de vivre et de travailler dans une communauté francophone hors du Québec.
- Votre offre d'emploi doit correspondre à un niveau de compétence de la CNP de 0 ou A (Emplois de gestion ou emplois professionnels) si le travailleur étranger vit à l'extérieur du Canada.
- Votre offre d'emploi peut correspondre à un niveau de compétence de la CNP de 0, A ou B (Emplois de gestion, emplois professionnels ou métiers techniques et métiers spécialisés) si ce n'est pas la première fois que le travailleur étranger présente une demande de permis de travail en vertu de la EIMT.
2. Titulaire d'un Certificat de sélection du Québec (CSQ) valide et avoir un permis de travail valide.
3. Titulaire d'une invitation valide d'Expérience internationale Canada : Jeune professionnel ou Coop international (stage).
4. Avoir été désigné par une province (Candidat provincial).
5. A présenté ou présente une demande de résidence permanente dans le cadre du Programme pilote d'immigration de l'Atlantique (PPIA).
6. Titulaire d'un certificat d'engagement pour la classe Business Visa Start-up (programme de visa de résident permanent).
7. Un universitaire, par exemple un chercheur, un conférencier invité, un professeur invité, un boursier post-doctoral, un lauréat d'un prix ou un autre type d'universitaire.
8. Un athlète ou un entraîneur professionnel. Vous devez être un athlète professionnel ou un entraîneur d'une équipe canadienne.
Pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour au Canada, vous pouvez également bénéficier d'un permis de travail ouvert.
9. Un danseur, un acteur, un musicien d'orchestre ou un chanteur d'opéra ou un emploi connexe, si vous êtes une compagnie ou un organisme canadien à but non lucratif du secteur des arts du spectacle, qui reçoit un financement fédéral.
10. Un travailleur religieux.
11. Chercheur dans certaines institutions canadiennes.
12. Entrepreneur dont l'intention est d'exploiter une entreprise au Canada qui créerait ou maintiendrait des avantages sociaux, culturels ou économiques importants, ou des emplois pour les citoyens canadiens.
13. Travailleur humanitaire.
14. Personnel travaillant sur une production cinématographique ou télévisuelle.
15. Réparateur ou agent d'entretien d'équipements industriels ou commerciaux.
16. Un moniteur de camp de nuit.
17. Un travailleur au Canada dans le cadre d'un accord fédéral-provincial/territorial.
18. Travailleur pour une mission diplomatique ou un poste consulaire étranger.
19. Travailleur pour une organisation internationale.
20. Travailleur pour un gouvernement étranger.
21. Travailleur pour un propriétaire ou un exploitant d'un pont ou d'un tunnel international.
22. Travailleur qualifié francophone ou bilingue qui a l'intention de vivre et de travailler dans une communauté francophone hors du Québec.
- Votre offre d'emploi doit correspondre à un niveau de compétence de la CNP de 0 ou A (Emplois de gestion ou emplois professionnels) si le travailleur étranger vit à l'extérieur du Canada.
- Votre offre d'emploi peut correspondre à un niveau de compétence de la CNP de 0, A ou B (Emplois de gestion, emplois professionnels ou métiers techniques et métiers spécialisés) si ce n'est pas la première fois que le travailleur étranger présente une demande de permis de travail en vertu de la EIMT.
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Avec notre aide, vous économiserez du temps et de l'argent. Nos experts consultants en immigration pourront certainement vous aider à éviter de commettre des erreurs critiques qui pourraient entraîner le refus de votre demande ou un rallongement du délais de traitement de celle-ci.
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