Embaucher un Travailleur Étranger Temporaire TET avec EIMT
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EMBAUCHER UN TRAVAILLEUR ÉTRANGER TEMPORAIRE TET AVEC EIMT
A partir de 26 septembre 2024, certaines de EIMT présentées pour des postes à bas salaires dans les régions métropolitaines de recensement (RMR) au Canada, qui ont un taux de chômage de 6 % et plus ne seront pas traitées.
Pour connaître les secteurs exemptés du refus de traitement du gouvernement fédéral, consultez ce lien Refus de traiter une demande d'évaluation de l'impact sur le marché du travail - Canada.ca
Pour connaître les secteurs exemptés du refus de traitement du gouvernement fédéral, consultez ce lien Refus de traiter une demande d'évaluation de l'impact sur le marché du travail - Canada.ca
Calgary (CMA) |
Charlottetown (CA) |
Edmonton (CMA) |
Fredericton (CA) |
Greater Sudbury (CMA) |
Guelph (CMA) |
Halifax (CMA) |
Hamilton (CMA) |
Kelowna (CMA) |
Kitchener–Cambridge–Waterloo (CMA) |
London (CMA) |
Moncton (CMA) |
Montréal (CMA) |
Oshawa (CMA) |
Ottawa–Gatineau (Ontario part) (CMA) |
Ottawa–Gatineau (Quebec part) (CMA) |
Québec (CMA) |
Regina (CMA) |
Saint John (CMA) |
Saskatoon (CMA) |
Sherbrooke (CMA) |
St. Catharines–Niagara (CMA) |
St. John s (CMA) |
Toronto (CMA) |
Trois-Rivières (CMA) |
Vancouver (CMA) |
Victoria (CMA) |
Windsor (CMA) |
Winnipeg (CMA)
La plupart des employeurs ont besoin de la validation de l'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger. L'EIMT est un processus visant à déterminer s'il existe un besoin pour un travailleur étranger, qui va combler les pénuries de main-d'œuvre et de compétences.
RAISONS DU REFUS DE TRAITER L'ÉTUDE D'IMPACT SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL (EIMT)
Les autorités canadiennes peuvent refuser de traiter la demande d'évaluation de l'impact sur le marché du travail dans certains cas, tels que les suivants:
- Si au cours des 2 dernières années, vous, l'employeur, avez fait l'objet d'une révocation de l'EIMT.
- Si vous offrez un poste à bas salaire, au-dessus du plafond réglementé (les travailleurs étrangers ne doivent pas représenter plus que le plafond de 10% du nombre total d'employés. Seulement si vous êtes exempté.
- Si vous offrez un emploi dans la province de l'Alberta, à moins que le poste que vous proposez ne figure dans la liste des professions exemptées.
- Si vous offrez des emplois dans le secteur de l'hébergement et de la restauration et certains emplois dans le secteur du commerce de détail :
- Dans une région économique dont le taux de chômage est de 6 % ou plus.
- Pour des emplois dans le secteur de l'hébergement et de la restauration (code 72 du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN)) ou dans le secteur du commerce de détail (codes 44 et 45 du SCIAN) ; et classés sous les codes suivants de la Classification nationale des professions (CNP) : 6541, 6611, 6622, 6711, 6721, 6731, 6732, 6733, 7611 et CNP 8612.
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