Le Québec
est la seule province du Canada où la seule langue officielle est le
français. Pour cette raison, de nombreux programmes d'immigration au
Québec exigent la maîtrise du français ou accordent la préférence aux
individus qui sont compétents en français. Cependant, il existe
également des voies disponibles pour ceux qui ne parlent pas français
mais souhaitent immigrer dans la province.
Certificat de sélection du Québec (CSQ)
L'immigration au Québec comprend deux processus distincts : la
sélection et l'admission. La sélection se fait au niveau provincial,
tandis que l'admission relève du gouvernement fédéral. Pour immigrer
avec succès au Québec, les candidats doivent répondre aux critères de
sélection et d'admission. Au cours de la phase de sélection, les
ressortissants étrangers doivent obtenir l'approbation de la province du
Québec.
La sélection est démontrée par la délivrance d'un Certificat de
sélection du Québec (CSQ), un document délivré par les autorités de
l'immigration provinciales à la suite d'une demande réussie dans l'un
des programmes d'immigration du Québec.
Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PRTQ)
Le Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PRTQ) est l'une
des voies d'accès à la résidence permanente au Québec. En tant que
programme pour travailleurs qualifiés, tous les candidats doivent
démontrer une expérience de travail qualifiée minimale. Le PRTQ
fonctionne sur la base d'un système de points, où les candidats doivent
obtenir un score minimum sur une grille d'évaluation des points pour
être éligibles.
Bien que la maîtrise du français ne soit pas une exigence obligatoire
pour ce programme, la possession de compétences en langue française
peut conduire à un score plus élevé sur la grille d'évaluation des
points.
Les candidats éligibles doivent soumettre une Expression d'Intérêt
(EI) via le portail en ligne Arrima pour être pris en considération dans
ce programme.
Programme de l'Expérience Québécoise (PEQ)
Le Programme de l'Expérience Québécoise (PEQ) est une autre voie
d'accès à la résidence permanente au Québec. Ce programme exige que les
candidats aient une expérience préalable dans la province, que ce soit
en tant que travailleur étranger temporaire ou étudiant international.
Les candidats du PEQ doivent démontrer une connaissance avancée
intermédiaire de la langue française parlée. Des critères d'éligibilité
supplémentaires incluent la résidence légale au Québec au moment de la
soumission et du traitement de la demande.
Programme d'Investisseurs du Québec
Pour être admissible au Programme d'Investisseurs du Québec, les
candidats doivent posséder un actif net total d'au moins 2 millions de
dollars canadiens et avoir la capacité d'investir au moins 1,2 million
de dollars canadiens par l'intermédiaire d'un intermédiaire financier
québécois. Remplir ces critères peut rendre les candidats éligibles à la
résidence permanente au Canada par le biais du Programme
d'Investisseurs du Québec.
Programme d'Entrepreneurs du Québec
Le Programme d'Entrepreneurs du Québec exige des candidats qu'ils
aient la capacité financière, ainsi que l'expérience et l'intention de
gérer un projet d'entreprise au Québec ou d'acquérir une entreprise dans
la province.
Travailleurs Indépendants du Québec
Le Programme des Travailleurs Indépendants du Québec permet à
certaines personnes travailleuses indépendantes d'immigrer au Québec et
de créer leur propre emploi. Pour être admissible à ce programme, un
candidat doit avoir un actif net d'au moins 100 000 dollars canadiens et
deux ans d'expérience en tant que travailleur indépendant dans le
domaine dans lequel il prévoit de travailler au Québec.
Certificat d'Acceptation du Québec (CAQ)
Plusieurs des programmes de résidents temporaires du Québec
requièrent un Certificat d'Acceptation du Québec (CAQ) pour autoriser un
séjour temporaire au Québec. Cela inclut la majorité des programmes
d'études pour les étudiants internationaux. Il est important de noter
qu'un CAQ autorise un séjour temporaire dans la province de Québec et ne
doit pas être confondu avec un Certificat de Sélection du Québec (CSQ),
qui autorise la résidence permanente dans la province.
Offre d'Emploi Validée
Si un employeur québécois souhaite embaucher un ressortissant
étranger, il peut être éligible pour proposer une offre d'emploi
officiellement validée par MIDI (Ministère de l'Immigration, de la
Francisation et de l'Intégration). Une offre d'emploi validée offre des
avantages considérables, notamment dans le Programme des Travailleurs
Qualifiés du Québec (PRTQ), où le titulaire peut obtenir 8 points (pour
les emplois dans la région de Montréal) ou 10 points (pour les postes en
dehors de la région de Montréal).
De plus, les détenteurs d'offres d'emploi validées sont exemptés de
la limite de quota pour les demandes de PRTQ, ce qui leur permet de
demander un CSQ à tout moment. Pour valider l'offre d'emploi, le poste
et le ressortissant étranger doivent répondre à plusieurs exigences :
Exigences pour le Poste :
Doit être un poste permanent à temps plein au niveau de compétence
0, A, B ou C de la Classification Nationale des Professions (CNP).
Doit avoir un impact positif ou neutre sur le marché du travail local.
Doit être offert par écrit par un employeur québécois en activité depuis au moins 12 mois.
Des efforts de recrutement appropriés doivent avoir été déployés
pour embaucher un citoyen canadien ou un résident permanent pour le
poste, le cas échéant.
Exigences pour le Ressortissant Étranger :
Doit fournir des copies de documents d'identification, de documents
éducatifs, de curriculum vitae (CV) et une copie écrite de l'offre
d'emploi.
Doit posséder une licence ou un certificat pour exercer la profession si elle est réglementée au Québec.
Si le ressortissant étranger travaille déjà pour l'employeur, il
doit soumettre une copie de son permis de travail ainsi que trois
bulletins de paie récents.
Si un ressortissant étranger travaille déjà pour un employeur
québécois sous un permis de travail temporaire, l'employeur n'a pas
besoin de démontrer qu'il a tenté de recruter un Canadien ou un résident
permanent pour le poste. Dans tous les autres cas, l'employeur doit
prouver ses efforts de recrutement. Cela signifie que les employeurs
doivent déployer des efforts significatifs pour embaucher un Canadien
avant d'offrir le poste à un ressortissant étranger. Si toutes les
exigences pour l'offre d'emploi validée sont remplies, l'employeur peut
soumettre une demande de validation à MIDI.
Le Québec est la seule province du Canada où la seule langue officielle est le français. Pour cette raison, de nombreux programmes d'immigration au Québec exigent la maîtrise du français ou accordent la préférence aux individus qui sont compétents en français. Cependant, il existe également des voies disponibles pour ceux qui ne parlent pas français mais souhaitent immigrer dans la province.
Certificat de sélection du Québec (CSQ)
L'immigration au Québec comprend deux processus distincts : la sélection et l'admission. La sélection se fait au niveau provincial, tandis que l'admission relève du gouvernement fédéral. Pour immigrer avec succès au Québec, les candidats doivent répondre aux critères de sélection et d'admission. Au cours de la phase de sélection, les ressortissants étrangers doivent obtenir l'approbation de la province du Québec.
La sélection est démontrée par la délivrance d'un Certificat de sélection du Québec (CSQ), un document délivré par les autorités de l'immigration provinciales à la suite d'une demande réussie dans l'un des programmes d'immigration du Québec.
Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PRTQ)
Le Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PRTQ) est l'une des voies d'accès à la résidence permanente au Québec. En tant que programme pour travailleurs qualifiés, tous les candidats doivent démontrer une expérience de travail qualifiée minimale. Le PRTQ fonctionne sur la base d'un système de points, où les candidats doivent obtenir un score minimum sur une grille d'évaluation des points pour être éligibles.
Bien que la maîtrise du français ne soit pas une exigence obligatoire pour ce programme, la possession de compétences en langue française peut conduire à un score plus élevé sur la grille d'évaluation des points.
Les candidats éligibles doivent soumettre une Expression d'Intérêt (EI) via le portail en ligne Arrima pour être pris en considération dans ce programme.
Programme de l'Expérience Québécoise (PEQ)
Le Programme de l'Expérience Québécoise (PEQ) est une autre voie d'accès à la résidence permanente au Québec. Ce programme exige que les candidats aient une expérience préalable dans la province, que ce soit en tant que travailleur étranger temporaire ou étudiant international. Les candidats du PEQ doivent démontrer une connaissance avancée intermédiaire de la langue française parlée. Des critères d'éligibilité supplémentaires incluent la résidence légale au Québec au moment de la soumission et du traitement de la demande.
Programme d'Investisseurs du Québec
Pour être admissible au Programme d'Investisseurs du Québec, les candidats doivent posséder un actif net total d'au moins 2 millions de dollars canadiens et avoir la capacité d'investir au moins 1,2 million de dollars canadiens par l'intermédiaire d'un intermédiaire financier québécois. Remplir ces critères peut rendre les candidats éligibles à la résidence permanente au Canada par le biais du Programme d'Investisseurs du Québec.
Programme d'Entrepreneurs du Québec
Le Programme d'Entrepreneurs du Québec exige des candidats qu'ils aient la capacité financière, ainsi que l'expérience et l'intention de gérer un projet d'entreprise au Québec ou d'acquérir une entreprise dans la province.
Travailleurs Indépendants du Québec
Le Programme des Travailleurs Indépendants du Québec permet à certaines personnes travailleuses indépendantes d'immigrer au Québec et de créer leur propre emploi. Pour être admissible à ce programme, un candidat doit avoir un actif net d'au moins 100 000 dollars canadiens et deux ans d'expérience en tant que travailleur indépendant dans le domaine dans lequel il prévoit de travailler au Québec.
Certificat d'Acceptation du Québec (CAQ)
Plusieurs des programmes de résidents temporaires du Québec requièrent un Certificat d'Acceptation du Québec (CAQ) pour autoriser un séjour temporaire au Québec. Cela inclut la majorité des programmes d'études pour les étudiants internationaux. Il est important de noter qu'un CAQ autorise un séjour temporaire dans la province de Québec et ne doit pas être confondu avec un Certificat de Sélection du Québec (CSQ), qui autorise la résidence permanente dans la province.
Offre d'Emploi Validée
Si un employeur québécois souhaite embaucher un ressortissant étranger, il peut être éligible pour proposer une offre d'emploi officiellement validée par MIDI (Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration). Une offre d'emploi validée offre des avantages considérables, notamment dans le Programme des Travailleurs Qualifiés du Québec (PRTQ), où le titulaire peut obtenir 8 points (pour les emplois dans la région de Montréal) ou 10 points (pour les postes en dehors de la région de Montréal).
De plus, les détenteurs d'offres d'emploi validées sont exemptés de la limite de quota pour les demandes de PRTQ, ce qui leur permet de demander un CSQ à tout moment. Pour valider l'offre d'emploi, le poste et le ressortissant étranger doivent répondre à plusieurs exigences :
Exigences pour le Poste :
Exigences pour le Ressortissant Étranger :
Si un ressortissant étranger travaille déjà pour un employeur québécois sous un permis de travail temporaire, l'employeur n'a pas besoin de démontrer qu'il a tenté de recruter un Canadien ou un résident permanent pour le poste. Dans tous les autres cas, l'employeur doit prouver ses efforts de recrutement. Cela signifie que les employeurs doivent déployer des efforts significatifs pour embaucher un Canadien avant d'offrir le poste à un ressortissant étranger. Si toutes les exigences pour l'offre d'emploi validée sont remplies, l'employeur peut soumettre une demande de validation à MIDI.